對女性職場的建議:
1.不要輕信別人
職場是利益交換的地方。品德好的人往往敵人多，但壞人順風順水。你可以不像壞人那樣傷害人，但至少要有保護自己的能力。別人來傷害你，最簡單的方法是利用你的善良，其次是輕信人。在工作場所，信任往往應該有規模。站在自己的立場上，保護應該有的利益，相信應該相信的話，就能更好地生活。
2.僞善的人不是異類
很多女孩子認爲周圍的同事太假了，戴着口罩做人。事實上，這種僞善者在工作場所是主流，所以說實話的人反而變得不同。不要把職場僞善的人當成奇怪的輪胎。他們每次撒謊都有好處，但你不能像他們那樣僞善是遺憾的。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3.掌握你命 運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握 你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的感情。所以，對女性來說，事情變得簡單了。只要誰掌握了老闆，就等於掌握了別人的命運。然而，如果你總是被情緒控制，會把自己的命運交給同事。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
4.做得多不 如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是 不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5.不爲小事發火
女性在工作場所，很容易爲小事發火。但是，因爲小事最難分辨對錯，所以很多能量都在這裏煩惱，惹怒了人，最後還不行。事實上，小事不會改變你的職場命運，即使你贏了，你也不會受益。相反，過於糾纏細節會惹惱很多人，降低同事對你的好感。
6.想混日子的人，工作累了
混日子不是生活，而是待遇。在工作場所，老闆板給你錢來換取你的勞動力並得到報酬時，你必須工作。只有有權力的人才能白白領工資。底層的小人物，日子不是忍耐而是混亂，手裏沒有權利，當然沒有混亂等資格。
7.對敵人一定要戰鬥到底
職場的失敗者不是沒有手段和智謀，而是心軟。真正的勝利者，沒有心軟的資格。許多人在工作場所有競爭對手，而女孩經常失敗。不是因爲她們沒有胳膊和智謀，而是因爲女孩子容易心軟。在工作場所，最困擾女性的是感情的控制。對方畏縮，可憐的時候，放棄一舉獲得的機會，反而患病，最後逆轉了局面。真正的贏家沒有什麼技能，只是把該做的事情做到最後。
8.不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場上最大的問題不是爬上去，而是如何抵抗誘惑。很多人不是沒有機會，而是機會太多，不知道如何選擇。職場機會，至少一半是陷阱，不是幫助你，而是拖着你前進的步伐。所以，機會來臨時，一定要弄清楚這是推你還是拉你。
瞭解上司的需求
我們看到很多人認爲工作努力積極上進，但總是很鬱悶。仔細分析一下，他的努力是無用的，他的行爲和工作方法往往是正確的，符合實際情況，但上司想要的結果總是做不到。舉個簡單的例子，上司想得到的業績分析報告書的主要目的是說明業績還不夠，你的分析說明爲什麼業績這麼差，兩者分析同樣的內容，原因也一致，但報告書的寫法完全不同，得出結論也完全不同。你再有理有據的分析在老闆眼裏一定 還是一堆垃圾。
9、提高自己的出鏡率
如何給自己創造上鏡的機會呢？提高出鏡率的終極法則是讓上司知道我在做什麼比做什麼更重要。上司和下屬各有自己的工作，儘管在同一個辦公室，但是 如果隨便去問某個人：“上司知道你在忙什麼嗎？他可能會茫然怎麼回答。職場上的普遍現象是，上司通常不太清楚部下忙什麼。能不能更快的進步一方面，很大程度上取決於能不能得到老闆的信任、指導和幫助。所以，讓老闆知道我們忙什麼很重要。良好的工作習慣是每天或定期主動地向上司彙報自 己的工作進程和關於工作的想法，誠懇地請求上司給予指導和意見。我相信只要堅持下去，老闆一定會第一次想到你。
10.不要成爲職場上最聰明的人
不要害怕成爲職場上最愚蠢的人，但不要成爲最聰明的人。有些女人沒有自信，害怕自己是人們眼中最愚蠢的。實際上，職場上混得最差的不是最笨的，而是認爲自己很聰明。每個人對自己智商的評價，應該打折後再打折，接近真相。笨蛋爬不上權力的高峯，但可以在職場找到安身立命的地方。但是，自己聰明的人經常被排斥，成爲先失敗的鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
