PUA最初的意思是指男性利用一些特定的話術和行爲，達到搭訕建立關係到最後破壞的步驟。職場中出現pua也是挺可怕的。領導在工作中不斷打壓使得員工最終對自己的認識模糊懷疑自己。需要及時看清。職場pua不敢惹什麼樣的人 職場pua是什麼意思。本站帶來相關介紹。
PUA，全稱(Pick-up Artist)源於美國，字面上看，是搭訕藝術家，從簡單的搭訕擴展到整個兩性交往流程，發展爲主要包括：搭訕(初識)、吸引(互動)、建立聯繫，升級關係、直到發生親密接觸並確定兩性關係。
其本質就是，通過長期的精神打壓，使對方在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力，無法認清自己，將主動權交由對方掌控，從心理上“臣服”於自己的一套精神控制法。
延展到職場上，則是領導與下屬之間甚至同事之間，利用言語、利益進行控制，通過語言打擊否定等心理暗示，讓你產生自我懷疑，令你喪失自信，並渴望通過加倍的努力得到公司的認同，然後再利用花言巧語令你順從，以達到對你精神控制的目的。
1、情緒受別人的評價而波動劇烈的人
陷入愛情中是盲目的，感覺被愛時甜蜜得要死，感覺被拋棄時又絕望得要死。面對一位上級，有些員工也有類似的感覺，上級誇一句就感動得要死，被罵一句又覺得跌入十八層地獄。其實你還是你，沒有質的變化，怎麼會因爲一個人的評價就天差地別呢?
2、不敢說出不的人
我並不是讓你面對任何人、任何事都懟回去，而是說有些人認爲說不就是對他人的冒犯，或者反映自己的無能。那些從來不敢對上級說不人，他們掛在嘴邊的話是這樣的“領導，我馬上照辦”，而內心卻在罵“媽賣批”，這有多麼扭曲。
3、意識到自己其實不太懂，但是又懶得學習的人
有些員工知道自己的能力從來就沒有超過半瓶子，但一下班還是葛優躺地倒在沙發裏，隨着腦殘網劇中的人物悲喜交加，只是睡覺前定個小目標“明天一定要學學10萬+的文章是怎麼寫出來的”。
4、躺在自己的小天地，兩耳不聞身外事的人
有些員工對自己的工作駕輕就熟，一天8小時，其實只花2個小時就做好了，剩下的時間怎麼辦呢?自然是放鬆時間，不是我職責範圍內的事情絕對不碰，你也不要拿來煩我。來了新領導，安排新工作怎麼辦?現在不是還沒來，沒安排嗎
通過否定來實施精神打壓： “你太差了，什麼都做不好”
有許多人在校期間或之前的公司裏，都是表現很不錯的人。可到了新公司經歷無情的否定和打壓，最後精神狀態和個人能力都直線下滑，有的甚至發展成抑鬱症。
長期處於這種精神壓迫下，沒有人能正常工作，只能對上司唯唯諾諾，從而被操控。越是如此越不可能做出成績，越做不出成績越是被繼續打壓，最後變成惡性循環。
灌輸虛無縹緲的希望：
“你還年輕，不要想那麼多”
下工作是你的福氣!”
前面兩個套路都比較常見，可段位都不高。接下來這個比較少見，卻是真正的降維打擊，我把它叫“內部造神運動”。
