職場中會有各種各樣的情況發生，也能遇到形形色色的人，我們都會遇見煩惱的事、憂心的事、讓人生氣委屈的事。那麼職場中生氣要不要忍？打工人在職場怎樣控制脾氣？下面本站小編帶來介紹。
對領導要忍：
一是屁股決定腦袋，領導有領導生氣的理由，並不一定是我們“以爲”的理由，一般很難搞懂他們真實的想法。
二是實在是沒有必要，工作能幹就幹，不能就換。得罪上層等於給自己埋雷挖坑。
但並不是一味的忍，如果工作被否定還是要義正嚴辭爲自己發言的。
對同級同事要“忍”：
每個人有每個人的個性與做事方式，能合作就合作，不能合作就拉倒，各幹各的領工資就好。
人情世故，文人相輕，這個“忍”指的是接受他人的個性與處事方式，對新員工“容忍”，對老員工“忍耐”。做到愛誰誰愛咋咋做自己就好。
但是遇到實在傻的，得利用手段制服，發脾氣翻白眼是沒用的，因爲大家都會。
忍不忍的關鍵是：會不會影響大謀。大謀的範圍比較廣，可能是公司大謀，也可以是個人職業規劃，後者，不見得不重要，因爲，鐵打的自己，流水的東家。
生氣，是種武器，不用不行，否則顯得人善好欺。用多了也不行，會給人留下暴躁、沉不住氣的印象，所以，要拿捏好分寸。
不過，即使是忍下來的生氣，最好也要找到個發泄渠道，最好的渠道是運動，不想運動也可以痛打沙包，因爲氣憋在心裏，傷的是自己。千萬不要發泄到其他同事或者家人身上。
身在職場，與其抱怨工作，不如忍一忍，努力提高自己的能力，做好手頭的事情。有一句古話說的好“人在屋檐下不得不低頭”，在職場中如果我們遇到不順心的事或者是非常讓我們感覺到生氣的事後，我們就要學會忍耐，想一想真的沒有那個必要，不要因爲一時的過錯後悔莫及，我們既然惹不起還躲不起嗎?
如果一個人在職場中總是糾纏在是是非非之中，那麼這個人的人生真的不是很完美，可以說是非常的頭痛，不順心的事情遇到誰身上都感覺是一道難以逾越的坎，儘量的去減少一些不必要的麻煩，很多時候都需要我們認真去思考一下我們所做的事情是不是真的有那麼順利，那些事情遇到之後比較麻煩，不斷地總結，減少這種麻煩，因爲多一事不如少一事。
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