隨着社會時代的發展，女性在工作中參與的貢獻率越越來越高。工作職場中的女性不敢懷孕，可能面臨丟掉工作的風險。那麼職場女性敢不敢懷孕 職場懷孕要承擔的問題有哪些。本站帶來相介紹。
性的職場整體收入低於男性 23%。
據數據顯示，男女之間的薪酬差異有49%可通過求職者選擇的城市、行業和職位來解釋，還有19%可以用工作經驗和學歷解釋，最後的32%的差異無法解釋，或許這可以理解爲職場中的性別歧視或性別差異。
把娃放下。
比她更慘的是，之前銷售部離職的同事Lisa，生完寶寶後，毅然辭職做了全職媽媽，如今孩子上幼兒園了，決定要重歸職場。
本來，以她的能力和工作背景，在招聘市場都是挺搶手的，可就是屢屢碰壁。
直到一家公司的招聘主管遞給她一份約定三年內不生二孩的協議，她才知道問題的所在：原來是怕她再因爲生育而耽誤工作。
對於很多職場媽媽來說，要想獲得自己的職場，就只能不把自己當女人。
1、緩解妊娠反應
多數女性懷孕初期都會出現噁心、嘔吐、乏力等不適，而專心工作是分散注意力的有效辦法。此外，上班族因爲作息時間相對規律，妊娠反應也會減輕。
2、避免胡思亂想
由於激素變化，很多孕婦容易心情煩躁，甚至過度焦慮，反覆擔心寶寶是否健康等。這種“致畸幻想”，在一個人獨處時會明顯加重，而忙碌會沖淡這種擔憂，而且工作時人們會更容易控制情緒。
3、心態更積極
孕期堅持工作，不僅能使準媽媽保留原來的社交圈，而且多數人會相對關照、體諒孕婦。這種“衆星捧月”般的友善待遇，能讓準媽媽們更快樂、積極。
4、促進消化功能
孕婦本身體力差，胃腸蠕動減弱，很容易出現腹瀉、便祕等消化系統不適。如果沒有工作的動力，人容易犯懶不動，胃腸道更易出現問題。而上班的過程，是促進運動、緩解不適的良好手段。
6、分娩順利恢復快
堅持上班，有利於拓展骨盆、增強腹部與腿部的韌勁，易於保持體重和體形，從而使分娩更順利，產後恢復更快。此外，職場生活可以使準媽媽心理承受能力更強，更加坦然地面對分娩。
當然，專家提醒，如果工作體力強度較大，比如每天要站立或行走4小時以上，或需要接觸一些有毒有害物質，則要注意提前休息，遠離危險環境。
1.一旦確診懷孕，並計劃好要孩子，你就應該儘早向單位領導和同事講明，以便安排工作。回家後儘可能早些休息，以保證第二天有一個好的工作狀態。
2.大約有75%的婦女在孕早期會有噁心、嘔吐等不適的反應，所以建議在辦公桌和口袋裏可以放幾個塑料袋，以備嘔吐時急用。空腹易加重妊娠反應，上班時帶些小食品，在不影響工作的情況下，隨時吃一點，但注意不要影響工作。
3. 要注意補充水分，多喝水。如果你小便次數增加，不要不好意思，孕期隨時排淨小便很重要，否則不利於健康。
4. 避免穿緊身衣、高跟鞋。職場的孕媽，在工作的時候，最好不要穿緊身的褲子、衣服，這樣會限制寶寶的發育;而且最好不要穿高跟鞋，因爲孕期間孕媽會出現衆多不良症狀，導致身體不適，穿高跟鞋會導致意外情況發生，所以最好不要穿高跟鞋。
5. 遠離有風險的工作環境：避開那些接觸化學品、溶劑以及藥物的工作。野外工作以及高溫環境下的工作最好不要做。此外，那些長時間站立、行走以及舉重物的工作也儘量避免。倒班的工作在懷孕期間也是不可取的。
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