當代打工人不僅熱衷於賺錢，還有着職場B計劃，憑藉着興趣、技能發展職場B計劃，來增加收入，豐富生活，其中自媒體，微商，直播等領域受到年輕人的喜愛，什麼是職場B計劃？下面帶來全面介紹。
職場B計劃，就是指本職工作外的其他職業選擇。不少人憑藉自己的興趣、技能發展職場B計劃，增加收入、豐富生活。
數據顯示，微商/代購/帶貨(37.5%)和寫作/自媒體(36.4%)是受訪職場青年最常見的B計劃內容，其他還有：主播/直播(30.9%)、運營網絡平臺(21.3%)、諮詢服務(22.2%)和創意設計(17.7%)等。
調查顯示，增加收入(59.0%)是受訪職場青年開闢職場B計劃的主要目的。
80後至95前人羣爲主
據《2019年兩棲青年金融需求調查研究》數據顯示，全國在職青年羣體中，高達17.34%的人擁有一份或多份“副業”，基於4.63億青年就業羣體的普查數據推算，兩棲青年規模達8000萬人，以80後至95前人羣爲主。
高學歷人羣佔主流
從動因來看，排在前三位的分別是：生活品質、興趣愛好、自我發展。
微商佔比高
據《2019職場人年中盤點報告》顯示：上半年約有8.2%的職場人擁有斜槓收入。在有斜槓收入的白領羣體中，微商、撰稿、設計等是當前的主流方向。
其中微商的佔比最高，佔比爲26.8%。以設計、撰稿爲副業的人數僅次於微商，佔比超過10%。這類工作對於時間和空間的要求也比較低，而且需求量大，普通人經過一定的訓練也能上手，也是職場人比較中意的斜槓工作類型。
此外，《2019年兩棲青年金融需求調查研究》顯示，“海外代購”“自媒體”熱度降低，“小紅書達人”等新職業崛起。
兩棲不易，每天12小時連軸轉
據調研，近8成兩棲青年表示“主業+副業”12小時以上是常態，除了主業朝九晚五，副業往往也需要全天候待命。爲副業更好發展，兩棲青年們需要不斷學習豐富自己，時刻準備着。
專家提醒：“1+1>2”亟待多種解法
兼職與主業出現衝突，是多重職業者面臨的普遍難題。多份職業可能會影響主業、透支精力，對兼職者的時間管理能力、自我約束能力要求較高。
北京勇者律師事務所律師易勝華說，由於缺乏相應政策支撐和行業規範，一些“兩棲”、“斜槓”青年藉助互聯網平臺開展兼職，容易出現監管缺失等問題。比如，由互聯網網約車等兼職引發的勞務用工合同履行，存在一定不確定性，也容易引發法律風險，甚至社會風險。 許多公司在制定《員工手冊》時，都有明確規定“不主張去做兼職”。一些多重職業者的兼職領域與本職工作爲同一行業，也容易出現信息泄露等問題。多位專家認爲，對於“兩棲”、“斜槓”這一新的職場業態，政府層面需加強頂層設計，出臺更多具體的政策指導和職業規範，幫助青年羣體更好地就業創業。
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