工作場所的案例
工作場所的新人註定要按部就班，逐步工作。但是，尋求快速發展也是新人的願望，尋找職場的快捷鍵成爲話題。
快捷鍵1:記住客戶的名字
張尚饒，23歲，某啤酒公司的員工
加入這家着名的啤酒公司時，和所有職場的新人一樣，我也面臨着快速融入工作集團的問題。
之所以讓我迅速上位，是因爲記住了對方的名字，完成了公司的大名單。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾來過一次，沒有業務往來。他再來的時候，我正確地叫了他的名字。這讓他很感動，所以當合作的機會出現時，他很快就選擇了我們。
評價:記住客戶的名字，不僅關係融洽，還有意想不到的收穫。
快捷鍵2:經常把握機會
謝斌，25歲，某時尚攝影機構的攝影師
湯是公司的最高攝影師，可以說是老闆心中的臺柱。我來後，主要負責比較小的攝影任務，難易度高的比較困難的任務還在湯裏完成。一次，本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯揹着相機前往酒店拍攝。由於，大湯使用數碼相機時對光線把握出現偏差，一直都拍不出滿意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務，並且漂亮地完成了任務。
這件事之後，我逐漸成爲公司主要拍攝任務的執行人。不久，湯退休出去了，最高攝影師的位置也由我負責。
評價:職場新人不應該取得成功，但並不意味着不應該表現自己。時刻準備把握即將到來的機會，及時展現自己的能力，必然爲未來的發展打下良好的基礎。
快捷鍵3:敢於接受高難度的工作
勝翔，24歲，某機械裝備公司營業員
社長從一些渠道瞭解河南某小鎮需要我們的產品。所以我打算派人去。衆所周知，這項任務絕非美差，工作成績不太好，得不到出差補助，當地娛樂條件有限的生活很無聊。因此，大家找理由，有人說自己手裏的事件要跟進，有人說家裏有事不能離開。
之後，我積極承擔了這項艱鉅的任務。不出所料，在河南小城出差的日子並不如意，我彷彿有了度日如年的感覺。更重要的是在該城聯繫的幾家工廠，都沒有采購我們的產品，只有一家簽了初步合作的協議。回到深圳後，因爲我敢於接受高難度的工作任務，不推三阻四，老總並沒有給我臉色看。相反，他認定我的責任能力很強，敢於接受挑戰。
評價:難易度高的工作可能會失敗，但敢於挑戰的精神是肯定的。公司領導決不盲目批評和責備，而是清楚地看到你的努力。
快捷鍵4:適時暴露你的野心
周萍，21歲，某保險公司部門經理
一次，公司經理來分公司主持會議。爲了鼓舞大家的工作熱情，總經理讓我們各人當衆說出自己的夢想。輪到我時，我不知道哪裏來的勇氣，實話實說：“我希望當上部門經理，成爲管理者。
社長沒有責備我的權力慾望，臉色上有溫柔的笑容，當衆說:不想當將軍的士兵不是好士兵，我們保險業的員工需要這樣的野心。會後，社長通知我在別的地區擔任社長。沒有業績就晉升，這是我們保險公司的第一例。
點評：職場的野心其實也是一種自己鼓勵的力量，對權力的嚮往並不是壞事，適時地向領導表達自己的野心，然後不斷地努力，新人也有快速晉升的機會。
