近日女生入職第一天被公司要求刷廁所的新聞火了，明明是應聘的新謀體運營崗位，但是沒想到自己還要刷廁所，簡直無語了。那麼這是怎麼回事呢？面對公司無理要求該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
近日，廣東深圳。女生第一天入職一公司的新媒體運營崗位，被要求刷廁所一週。當事人陳女士稱，她當時雖然很不解，但還是和幾個同事一起刷完了廁所，然後在次日提出了離職。
離職後她要求對方結算工資，HR卻一直拖延。自己申請勞動仲裁後，公司HR跟她溝通時還說她“嬌氣”、“除了刷廁所也沒創造自己的價值”。陳女士稱，她不懂公司爲什麼能理直氣壯讓員工做工作以外的事情，自己一直本着解決問題的態度和對方溝通時，沒想到會遭到這樣人身攻擊，讓人心裏非常不好受。
對此大家的看法是這樣的：
“這麼嬌貴打什麼工呢”回“這麼窮開什麼公司呢”。
什麼hr呀，大學生就不容易了，還這樣低頭做事情給你，工資待遇都是最低了，真的摳餿。
拿新員工開刀洗廁所已經證明請不起保潔了，估計不是第一次了。
如果一開始有寫進合同的還好，一開始沒說後來又增加就是工作範圍外的事了，感覺這公司是故意的，爲逼人主動離職之類的。
估計第一是公司規模小，無全職保潔;第二是公司鍛鍊新員工的執行能力;第三是和幾個員工一起刷，沒有單獨歧視。
一轉移話題。也叫裝傻充愣法。如果老闆突然給你安排你工作之外的任務，你又不想做，那此時的話最好就是試一下轉移法。特別是不想正面拒絕的時候，就可以採用這種答非所問的方式，選擇一個跟原話題無關緊要的話題進行交流，這個時候裝傻的能力就很重要了，表現出完全不明白他在說什麼，這樣老闆就會認輸啦。
二插科打諢法。職場中當不好拒絕領導的時候，你就可以採取開外銷的方法，緩解拒絕領導所產生的尷尬。因爲生硬的拒絕是非常不合適的，那麼就在開玩笑中告訴上司這個事情我做不了，比如可以說你讓我上刀山下火海我都能上，但是這個問題我真的做不了等等之類的話語。在這樣輕鬆的氛圍中，用開玩笑似的語言拒絕老闆這種不合理的要求，也是一個不錯的選擇。
三讚揚肯定法。雖然這不是一般正直的人所能做的，但是有的時候拍一拍老闆的馬屁還是挺好使的。這個方法也要根據不同的領導所應對的一種方法，如果老闆是覺得可以拍馬屁的，就可以先給他帶高帽子，讓對方產生一種榮耀，把他架上去。讚揚老闆是如何體諒下屬通情達理，在舉出身邊不會管理領導的例子來做對比，從而再把拒絕的話說出口，這樣老闆心裏也不會不舒服。
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