職場新人總是提心吊膽的，會擔心自己犯錯被批評，而且有的時候即使你沒有犯錯，也還是會被找茬和欺負。那麼上班第一天被同事欺負要怎麼辦?職場怎樣防止被同事欺負?下面本站小編帶來介紹。
首先，你不能先撕破臉掀桌子，誰先掀桌誰就不佔理。其次，你必須得懟回去，且讓對方無話可說。最後，你在懟的過程中必須劃下道道，暗示如果下次再來，你就不客氣了，讓對方知道你不好惹。
你可以通過你的表情或者是你的情緒來抗議，其實大家在公司裏受了一些委屈之後，往往會選擇妥協，尤其是在被小人羞辱或者是辱罵，是那麼一定要通過你的情緒來知道你不是好欺負的，現在不少老實人在公司遭到小人的嘲笑很難扳回面子。
所以在以後小人就會頻繁的欺負老實人，如果你的表現能夠惹怒小人或者是讓小人不敢再招惹你，那麼相信這些小人自然就會開始提防你。
在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題;如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己一個人是很難打贏勝仗的。
其實，要真正避免所有的“欺負”，你就要建立強大的核心競爭力，與其研究再多的防止被欺負的技巧，不如提升自身實力來得痛快。
職場就是戰場，這裏麪人情事故少，利益關係多，講究敵進我退，敵退我進，你強他就弱，你弱他就強。所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，這在你有一定實力，穩操勝券的情況下是可以的。
但對於大多數人，從人性的弱點上分析，不允許我們隱忍和軟弱，如果你一直忍，很可能讓人得寸進尺，更讓自己陷入被動。因此，我們需要學會一些在職場上，不被人欺負的人際關係技巧。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因爲你的遷就和順從而喜歡你!只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
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