公務員考試非常火爆，競爭激烈，市面上也有很多的公考培訓機構，但這幾年頻頻出問題爆雷，這是怎麼回事呢？公務員考試要報培訓班嗎？下面本站小編就帶來介紹。
激烈的競爭態勢下，公考培訓能給參培者帶來的優勢不似過去那樣明顯，但不參培帶來的劣勢卻顯而易見。國家稅務總局在2018年開展的“國稅系統公務員考試錄用制度改革與完善路徑研究”顯示，國稅系統2015年到2017年最新入職的公務員中，參加過各種筆試、面試考前培訓的比例高達80%。
在火熱的公務員報考潮流和旺盛的參培需求之下，公考培訓行業爲何陷入困境?
作爲公考行業的頭部企業，中公教育存在學員退費難，無法正常給員工發薪，股票下跌，虧損嚴重等問題。
在2022年半年報中，中公教育坦言，自歷年招生高峯期的3月以來，衆多分支機構先後出現階段性停課。國考面試、教師和事業單位考試也出現延期情況。“經營環境不確定性，客觀上對培訓業務開展造成衝擊，對公司業務收款和收入確認均造成不利影響。”
2022年上半年，中公教育營收22.27億元，同比下降54.15%，歸母淨利潤爲-8.91億元，較上年同期下降816.95%。其中，公務員招錄培訓和事業單位招錄培訓兩個產品的營收佔總營收的51.79%。
究其原因，疫情的衝擊實在太大了。從2020年起，線下市場就變得非常艱難，因爲線下開課人員會聚集，但各大公考企業的營收大部分是通過線下完成的。
不僅如此，疫情還影響了考試的進度，考情發生極大改變。授課方式轉爲線上教學，尤其是退費、轉課等機制變化，各家企業損失較大。
然而，市場亂象、行業浮躁的風氣，無一不表示，公考培訓行業急需樹立行業規則。
在公考培訓市場，優秀教師和紮實的教研，是獲得高通過率的前提。而由於學員“成功上岸”具有強大的口碑效應，成功的學員能源源不斷地爲參培機構引流。
據悉，當大機構大量使用年輕教師，進行模塊化教學時，將很難穩定保持高通過率。而學員參加培訓就是爲了提高自己的確定性。當一部分確定性隨着優秀教師的流失而折損時，“協議班”就用降低金錢損失風險的方式，彌補了一部分失去的確定性。
培訓班的老師有多年的教學經驗，甚至有的老師每年會親自參加考試，有實戰經驗，分析考題的趨勢，能給考生一個精準的複習範圍，幫助學生們查缺補漏。
培訓班能給學生們知道筆試和麪試，增加學生的上岸機率，但是學費也是動輒幾萬塊錢，有的學生家庭承受不了這樣的經濟壓力，如果真的能考上還行，如果考不上這幾萬就白花了，考生們到底有沒有必要爲了增加上岸的可能報考而培訓班呢?
很多培訓班爲了能吸引到更多的學生報考，甚至貼出“考不上退款”的字樣，吸引家長們，在家長看來，如果能考上，花幾萬塊錢培訓也值了，如果考不上也能退款，沒什麼損失。
但是這只不過是一種招生手段而已，然後每名學生會有對應的老師指導，老師會認真負責地給學生傳授考試技巧，督促學生要刷真題，有不會的可以問他，力求高分。
公考的培訓班在一定程度上能幫助學生學習，但是起不到決定性的作用，所以能不能考上全看自己，所以適不適合報考培訓班因人而異。
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