一直以來很多行業對女性求職者都有一些歧視，比如要求多少歲之前不能結婚不能生孩子，一旦結婚生子就面臨着失業的危險。那麼作爲國家的公務人員，女性在這一方面是否也會受到歧視，所以接下來我們就瞭解一下懷孕影響公務員錄用嗎？
1、國家有相關的明文規定，懷孕的女性是可以報考公務員的，所以說即使懷孕了按照國家的規定，也不會影響公務人員的錄用，但是也有特殊的情況，比如說所報考的崗位不適合孕婦，如果是這種情況的話，即使筆試通過了用人單位也不會錄用，所以公務員體檢須知上面有一條規定，女性如果懷孕了的話一定要事先告知，這一方面是爲了避免在體檢的時候做x光傷害到嬰兒，另一方面也是讓用人單位能夠更具體的瞭解申請者的情況是否適合所申請的崗位。
2、爲了保證女性在職場上的公平性，國家先後頒佈了很多相關的法律條文，比如在勞動法當中就有相關的規定，用人單位不得以女性懷孕爲由在女性懷孕生產哺乳期間與員工解除勞動合同。
3、用人單位在招考的時候都會對要求有明確的規定，所以孕婦在報考前一定要仔細的閱讀體檢的標準是否標註妊娠女性不錄用等情況，如果實在不清楚的話可以直接打電話諮詢招考單位。
