想要真的拒絕加班，就要整頓行業風氣吧，不然年輕人哪有什麼底氣，你拒絕加班，公司明天就給你連上班的機會都沒了。那麼如何增加年輕人拒絕加班的底氣？爲什麼倡導拒絕加班了？下面本站小編帶來介紹。
經濟自由了，纔有拒絕加班的底氣。零零後爲什麼敢懟老闆，原因很簡單，不靠老闆活着。現在的零零後，家裏條件都不會錯，不會缺吃少喝，一年半載沒有工資也沒有關係，反正有父母給錢。
同時，現在工作不難找，離開了誰都能活，所以，纔會有“此處不留爺自有留爺處”的底氣。
加班會有加班費，會有工資之外額外的收入，聽說有些大廠一個月加班費就能拿到七八千上萬元，年輕人之所以不加班，可能是不想因爲金錢而犧牲自由吧。
1、勞動生產率和社會財富水平已足夠高。
這個足夠高不是說我們已經到了很富裕的水平，畢竟勞動生產率和社會財富水平距離發達國家還有挺大的差距。
只不過人均GDP過了1萬美金，進入中等收入國家水平後，我們不需要再像之前一樣爲了生存而不得不加班了，而是可以去追求更高的生活質量了。
像王進喜所在的年代，我們的石油極度短缺，自己的國家沒有油田又沒外匯進口，當時北京的公車上都是個個頂着個“大包”，燒煤炭驅動車子，那時必須爲生存而加班。
2、我國進入了更高層次水平的國際競爭。
自從中興、華爲被美國制裁開始，我們所面臨的國際競爭水平就不得不上一個臺階了。
以前我們可以進富士康打工，爲類似蘋果這樣的公司從事代工生產，靠加班的勞動力賺取產業鏈下游很微薄的一點利潤。
3、主要矛盾從“做大蛋糕”轉移爲了“緩解內卷”。
在更高層次水平的國際競爭環境下，加班並不能像以前一樣帶來社會財富蛋糕的快速變大，但個體卻會因爲加班而期待更多的收入回報，這隻會加劇內卷的程度。
因此，不如絕大部分人都不再加班，這樣對收入增加的期待也會降低，可以很好地緩解內卷的狀態。
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