當媽媽們休完產假，就要回歸工作崗位，有時候工作太忙，會要求加班。而家中的寶寶還需要喝母乳，所以讓媽媽們不知道該如何處理，才能照顧寶寶和工作兩不耽誤。那麼哺乳期加班合法嗎？
哺乳期加班是不合法的。勞動法有明確規定，如果寶寶未滿一週歲，是不能強制要求加班的，所以可以向單位申請免加班。如果單位存在違法行爲，可以向當地的勞動局申請仲裁。另外，哺乳期的媽媽需要更好的平衡工作和照顧寶寶，也可以將母乳擠出供寶寶喝。
另外，如果寶寶的體質比較好，媽媽們可以上班將寶寶交由家人照料。但如果寶寶體質差，最好是先放棄工作，親自照顧寶寶至一週歲，這樣可以更好的母乳餵養，讓寶寶的體質增強。媽媽們上班就是爲了讓寶寶有更好的經濟基礎，但前提是寶寶可以更健康快樂的成長。
媽媽們花一年時間，全心的照顧寶寶，多帶寶寶去戶外運動，多和寶寶說說話，讓寶寶的性格發育更完善。將來寶寶長大了，也會和媽媽更親，寶寶從小接受良好的教育，將來出入社會的融合性會更強。
