哺乳是女性天生的職責和義務，現在的國家對生育的女性進行必要的照顧，在女性哺乳期間可以給與女性哺乳假，這樣女性就可以更好的給自己的小寶寶進行餵奶。但是很多單位都會存在着加班的情況，那麼加班還有哺乳假嗎？
其實女性哺乳期間，是可以享受哺乳假的。哺乳假規定，女性哺乳期間單位不得給哺乳的女性安排夜班，也不得延長勞動時間，而且在規定的勞動時間內還可以享受每天一個小時，兩次的哺乳假。
從上面的規定可以看出，哺乳期內的女性是不能加班的。即使是單位加班，只要是哺乳期的女性想不加班，是完全可以不用加班的。否則單位就是違背了《勞動法》的規定，哺乳的女職工是可以按照規定選擇抗議的。
哺乳期女性需要及時給孩子餵奶，一天之內可以享受兩次，每次半個小時的哺乳假，一般來說，哺乳假可以維持一年，在這段時間內單位需要特別的照顧哺乳的女性，給與產婦哺乳假。單位在女性哺乳期，不得以任何藉口解除勞動合同。女性哺乳假內享受正常的工資待遇，這是國家對哺乳期的女性的一種照顧，是女性爲家庭和社會傳宗接代可以享受的福利。
