近日，有網友諮詢社保繳費年限達到15年，是否可以不繼續繳納的問題，對此，根據法律來說，是不可以的，那麼，繳滿15年退休後每月能領多少錢？下面本站小編就帶來介紹。
近日，有網友諮詢：“畢業後一直在一家公司工作，今年年初我的繳費年限已達15年。那我可不可以和單位協商，不讓單位再幫我繳社保?把應該個人繳的那部分直接給我發現金可以嗎?”
市人社局提示：是不可以的!
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協議”，也不具有法律效力。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
上述網友雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關於繳費年限的條件，但是隻要與單位存在勞動用工關係，就要履行參加社會保險的法定義務。而且，從保障勞動者權益的角度出發，現行的養老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老後領取的養老金也越多。
提醒用人單位與勞動者，要依法參加社會保險，依法依規參保，享受權益與保障。
養老金的計算公式：基礎養老金+個人賬戶養老金
·基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=上年度在崗職工月平均工資(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
舉例：
隔壁王叔叔，社保交滿15年，月薪是在3000元，60歲退休，退休上年度職工月平均工資是4000元，個人平均繳費指數是1。
基數養老金：【4000+(3000÷4000)】÷2×15×1%≈300元
·個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷計發月數
我國現行規定，計發月數，按照不同年齡退休而有差別，目前是(50歲退休，計發月數195，55歲是170，60歲是139)
按照上述，王叔叔個人賬戶養老金=(3000×8%×12月×15年)÷139月≈310.8元/月
注：如果是96年之前參加工作，存在視同繳費年限人員，會有過渡養老金，各地規定不同，這裏不做計算。
總：王叔叔，月薪3000，社保繳滿15年，退休後能夠領取610.8元/月的養老金。
(說明：舉例只是列舉方式，具體計算不考慮薪資上漲、通貨膨脹等其他因素，以上僅供參考。)
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