工傷保險一般是指在職員工，在工作期間爲自己購買的一份保險，也算是在工作期間給自己的一份保障，但是針對於工傷保險費由誰繳納呢？是由受保的員工還是經由用人單位同一繳納？這個問題對於剛入職的人羣來說是必須要了解清楚地，在這小編會跟大家解釋一下。
工傷保險費由誰繳納
工傷保險費應該由用人單位應當按時繳納工，職工個人是不繳納工傷保險費的。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額X單位繳費費率。對於一些難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式由國務院社會保險行政部門確定。
什麼情況算是工傷
1、在工作時間和工作場所內，工作原因受到的事故傷害。，
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的
5、因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。
7、法律，行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
其實繳納工傷保險，一方面是爲了給單位員工一份保障，另一方面作爲用人單位是必須要爲在職員工購買工傷保險的，若是單位插科打諢沒有交的話，那當地的勞動保障行政部門將會責令繳納，畢竟一直不交可是要另外不交滯納金的，實在是得不償失了。
