有網友說自己最近到一家新公司，人事和我商量說我的社保已經滿了15年，可以不交了，也不影響我退休，而且這樣不扣我個人部分到手的錢還要多一筆。那麼社保繳費滿15年就可以不繳了嗎？下面本站小編帶來介紹。
不可以，因爲依法參加社會保險，是用人單位和勞動者應盡的義務，即使社保繳滿了15年，只要存在勞動用工關係，就要依法參保。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
這位網友雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養老待遇關於繳費年限的條件，但是隻要與單位存在勞動用工關係，就要履行參加社會保險的法定義務。
而且，依法依規繳納社保才能更好地享受社會保險制度給予的保障。用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，當勞動者年老、生病、生育、工傷或者失業時，將得到相應的保障。
社保中的養老保險要交滿15年，退休後纔可以領取養老金。
社保未交滿15年的，如果還沒達到退休年齡的，可以繼續繳納社會保險。如果達到法定退休年齡的，社保未交滿十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。而其他的社保也需要達到國家規定的年限。
按照規定，在到達法定退休年齡時養老保險最低交納年限爲180個月即15年時間，可按月領取養老金，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，纔可享受終身醫療保險待遇。然而，基本醫療保險有着典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可諮詢當地的社保局。醫療保險中斷時間超過3個月的，則視爲新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養老保險繳夠年限，醫療保險的繳費年限不滿二十五年的，可辦理一次性補繳醫療保險費，從補繳當月起享受基本醫療保險待遇。
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