紫茉莉(外資企業員工)
到28歲爲止找工作，主要是去招聘會趕場，在網站上發送簡歷。那時，獵人不會來找我這樣沒有經驗和資質的生手。
花費大量的時間和精力，基本上是對資歷和經驗要求不高的中低端、助理水平的職務。我記得那是比較辛苦的一天。但是我們很年輕呢。我不在乎。
現在工作了10年以上，我對換工作很謹慎。因爲生活不成熟。即使真想要換個環境，我更相信熟人推薦或找獵頭。
相信熟人推薦是因爲熟人知道我和對方的公司，所以覺得合適才能接受這件事。而且有人脈搭橋，有利於入職後儘快適應環境，融入團隊。
之前一份工作，就是一個共事過的同事推薦的。她們公司客服部門剛成立，需要招一個能帶團隊的部門經理。而我以前做過培訓，管理和培訓演講是特長。那同事也知道，我一直喜歡歐美公司的文化氛圍，便給我介紹了這個職位。結果，我很順利地通過面試去上班了。老同事還推薦了幾個熟人，幫助我很快融入新公司的團隊。
我在這家公司做了好幾年，直到前年總部因全球金融危機調整佈局，轉移了在中國大陸的業務，上海總部解散，我才撥打獵頭的電話。
