當工作時間久了，人的情緒思想就會變得非常懈怠，對職業也更加迷茫，覺得甚是無趣，工作久了會對職場失望嗎？工作久了是什麼感覺？下面本站小編就帶來介紹。
工作做越久，對職場的環境氛圍、人情世故就會了解的更全面、更透徹，進而會形成自身對職場的洞見。每個人的洞見有所不同，有積極的，也有消極的，有樂觀的，也有悲觀的。
如果你認爲工作越久越覺得失望，一定是遇到了一些職場困惑或瓶頸而產生了悲觀的想法。比如自己所處的行業一直走下坡路，看不到自己未來的發展，或者是發現升職無望、跳槽沒人要。職場中，所有的失望，甚至絕望都是陷入逆境的一種表現。所以，此時不應該糾結這是不是普遍現象，應該主動思考自己是否陷入了職業發展的困境，並想辦法走出困境。
此外，即便沒有遇到困境，不少人也會因爲工作時間久了而產生失望感，這種失望感一方面來自於職業倦怠，另一方面來自於我們自身看問題的視角。
在職場上會出現一種邊際效益遞減的現象，它是指當你的投入到達一定界限時，每一份新增投入帶來的回報，都會越來越少。這種現象在職場中會表現爲：在職場越久，你的奮鬥回報就會越低，久而久之便會積累成對職場的失望。
邊際效益遞減是人生的常態，但是職場人同樣可以逆流而上，通過不斷的學習，提升自己的眼界，實現邊際效益遞增，打破失望的困局。
都說幹一行愛一行。而我是幹一行厭一行。越是滿懷期待的工作，最後往往失望滿滿。可又改不了職場怪現象。
1、工作久了，慢慢變成疲態，思想懶惰了，身體素質變差了，這是事實，沒有幾年前那股子拼勁了。
2、以前想着創業什麼的，如今提起沒以前那麼強烈的衝動，覺得上班比較穩妥，看見別人創業只是羨慕。
3、經濟收入並未增加多少，有時候感覺還沒物價長得快。外出，出遠門的機會少了，頂多到臨省，因爲假期最長就7天，放假了家裏事情還多。
4、工作久了生活就成了兩點一線。每天就是上班，下班，日子開始變的像流水線一樣，工作的激情日漸褪去。
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