當代打工人真是很不容易，放假的時候有的還需要時刻關注工作羣，避免領導有事情找不到自己，或者信息接收不及時。那麼放假不關注工作羣消息是失職嗎？假期還要看工作羣嗎？下面本站小編帶來介紹。
幾名北京房企的營銷員工，因未搶集團副總裁年三十發出的紅包，差點被辭退。該副總裁認爲，對於大羣的情況超過24小時不予關注，身爲營銷人員缺乏責任心和基本的職業素養。要求總部負責行政的人員挨個通知到位，讓這些員工當日下午四點前道歉並檢討，還要主動發200元紅包，如果執行不到位，下午四點後移出羣，年後處理。
領導的理由簡單粗暴，你們不關心羣，沒有責任心，說得好像也有道理，要是有什麼重要的事情，那這幾個員工是不是錯過了呢?每一個公司的領導也應該明白一件事，我簽了合同爲你工作，並不表示員我的24小時和你的場子綁定，24小時爲你服務。
我和你談的薪資，就是談的工作時間。如果你想要我24小時待機，那就拿出讓我願意付出24小時的誠意。說白了，這只是一種“租賃關係”，只是租用了我的工作時間，並不是讓我賣身。
對此你怎麼看呢?
放假了還管那麼多，簽訂的是八小時工作制勞務合同，不是賣身契
什麼叫放假 放假就是在家休息 休息了還關注工作羣 能叫放假嗎?
公司也要打好招呼啊，要不放假還要有事，又不給加班工資，簡直就是有毛病
如果不是爲了錢，誰想去上班呢?
可笑的是領導明明也是打工的，卻要狐假虎威爲難人。
網友表示放假爲什麼要關注工作羣的消息呢，無論從法律還是從道德方面講，放假的時間屬於勞動者的私人時間，勞動者簽訂是勞動合同，而不是古代的賣身契，無論是誰都沒有任何權利要求勞動者放假時間關注工作羣的權利，一般放假之後沒有人去關注工作羣的信息，再就是因爲放假不關注工作羣就是失職，那是不是我晚上可以爲公司無償加班啊。
正常情況下，下班都不應該關注工作羣的消息。下班就是自己的私人空間，沒有特別的交代，都不應該有這樣的事情發生，何況是放假!如果那些領導一門心思的就是想着這樣的工作羣給員工增加負擔的話。那這樣的公司也沒什麼必要的待下去。
一個人一輩子不光只有工作還是有生活。
放假期間或許真有人沒有關注羣裏消息也是有可能的，特別一些人多的羣，消息刷得飛快，很多人都會設置免打擾，也不知道沒搶紅包會有這麼嚴重的後果，有網友說發個紅包都套路那麼深，都是在考驗員工，這樣的紅包不發也罷，也有人說這個領導“官威”比較大，沒領紅包就是看不起他。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
