產假現在已經處於不斷地完善狀態，特別是對於男士產假的出現，都是社會制度不斷完善的一種體現，產假期間對於工資的補助還是有的，所以大家也是沒有什麼後顧之憂的，應該感謝國家這種制度的完善。下面小編帶大家去關注一個問題，男職工產假多少天？
1、男滿25週歲、女滿23週歲初次結婚的爲晚婚，已婚婦女滿23週歲後懷孕生育第一個子女的爲晚育。
2、職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產假增加60日，男方護理假爲15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受本條款規定的生育第一個子女時的相同待遇。
3、農村居民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。
4、育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天
5、自領證之月起至獨生子女十六週歲止，每月給予不低於10元的獨生子女父母獎勵費，並在其退休(職)時給予不低於1000元的一次性獎勵
6、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排
7、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費
8、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費
9、其獨生子女發生意外傷殘、死亡後不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列爲社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。
以上就是小編對於男職工產假多少天這一問題的有關資料整理。對於產假的規定，各個地方都是有一定的差距的，所以大家要了解自己地方的具體規定的時候，還是要了解自己地方的政策，對於自己還是有很多的幫助的。小編祝大家身體健康！
