在工作中，我們總會遇到各式各樣的人或事，有些則是出於你意料之外，難以理解的行爲，讓人感覺非常奇葩，那麼，工作中遇到的奇葩經歷有哪些？下面本站小編就來說說。
在工作中，總會遇到一些讓人驚奇的工作經歷，一起來聽聽網友的“奇葩工作經歷”：
1、服務行業，然後某一天接到電話“請問你們是某某影院是嗎” “是的”“哇，太好了，你幫我看看你們隔壁的一點點今天開門了沒有”。
2、奇葩領導見過嗎?上次找了個工作，剛上班快兩個月，領導過年做的手術復發了，然後說是我克他的，因爲算命的給他說今年離屬鼠的遠一點，他覺得是因爲我，我咋沒把你剋死呢，後來把我辭了。
3、是一名初中班主任，有個學生家長離婚了，他媽媽讓我幫她向孩子爸爸要生活費。
4、遇到一個主管，管我桌子上的東西怎麼擺放，管我的抽屜怎麼用。
5、高中畢業暑假在超市當收銀員，老闆無敵了，跟前臺講後面稱秤人得壞話，跟後面講前臺人得壞話，兩邊鬧矛盾她再來調節。怎麼滴，員工直接鬧矛盾你開心啊，閒的啊。
6、我的領導掐着我發工資的時間問我借錢。
7、老闆娘守着員工上洗手間。
8、以前在電影院賣票，來個人問我某某電影好看嗎，我說抱歉沒看過，他說你電影院上班還沒看過，我說那我要是賣火車票的就得天天坐火車嗎。
9、老闆在會議上總讓我們提問題，提完又讓我們自己找解決方法。
10、公司領導要求我和稅務局商量一下，能不能少交點稅。
1、冷靜分析，來龍去脈
當你受到不公平對待時，你可能覺得很委屈或者氣憤，但是無論怎樣，這些情況都不能解決問題，你一定要先控制住自己的情緒，使自己平靜下來。因爲，只有當你是理智的時候，才能做出正確的決定，不要等到事後因爲自己的逞一時之快，而後悔莫及。
2、抽絲剝繭，還原真相
千萬不要着急找當事人對質，等你心態平穩後，你應該找一個信得過的朋友作爲第三方，幫你理性分析整件事情的來龍去脈，如果你直接質疑領導，輕則給你穿小鞋，重則直接丟工作。假如那個是你朋友，你直接質疑他，會連朋友也沒法做，所以一定要想清楚整件事情的來龍去脈，是不是還有你不知道的內情。
3、遇到不公平對待，理性面對
普京曾經說過：沒有實力的憤怒毫無意義。
如果你覺得自己的確是受到了不公平的對待，那麼你就要看看這件事到底對你的利益有多大的損害。
如果他沒有觸及原則性問題或對你造成很大的損失，那麼你也沒有必要爲它傷神，心理不痛快就向信得過的人吐槽，就當是整件事是爲了讓自己心智更加成熟，讓自己的胸懷能承受更大的委屈。
如果這件事對你來說很嚴重，對你以後職業生涯發展會有很不好的影響，或者關係到自己的尊嚴，或者觸及自己的原則性，那麼自己認定的就要努力爭取，有句話叫“會哭的孩子纔有奶吃”
有些領導的確是欺善怕惡，你一直忍讓換來的不是理解，而是濫用你的善意，反正都覺得你好欺負。
所以，該爲自己爭取的時候一定要勇敢站出來。
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