經常有人說，當一個領導想開除一個員工，被辭退的理由有千千萬萬，而有些理由看完以後也是令人啼笑皆非，那麼，被開除的奇葩理由有哪些？下面本站小編就來說說。
1、就因爲上次和領導吃飯，搶着買單的時候把他推地上了，然後就把我開除了。
2、前個月剛被辭退的我，老闆給的原因是，我覺得給你的工資太高了，你要不要先回家休息一段時間，容我想想。
3、以前公司一男同事被開：因爲他出差沒住五星酒店，住了7天沒住五星，理由：有損公司高端奢侈品形象(公司規定他那個級別住5星，公司報銷，他說爲了給公司省錢)
4、說我肩膀太寬，不適合穿西裝。
5、以前公司老總開除了銷售部一個女的，原因是太瘦了，他覺得不好看，他喜歡那種胖胖的看着喜慶的女孩子，說招財。
6、老闆覺得已經離司同事人品有問題，我正好和她關係比較好，從而懷疑我的人品，現公司讓我和離司同事之間做一個決定，如果和離司的同事有一點點聯繫就要離開公司，我選擇做我自己。
7、我們的工作是跟單，只要貨到倉庫就沒有我們的事。今年疫情期間，客戶不要貨了，然後我被辭了…
8、上個月剛被開除，原因是有個同事請假，老闆說我沒告訴他那個同事先斬後奏請假了，問題是我也不知道他請假了啊，況且人家請假單直接提交給老闆的。
9、上一份工作被辭退的原因是，因爲有一次聚會，沒有跟他打招呼，然後就被辭退了，此前還專門找我談話，聊一聊爲啥不打招呼，我驚了。
10、因爲不去應酬喝酒被開除了。
員工往往都是處於弱者地位，這個時候就要懂得收集相關的證據，然後才能拿起法律武器來維護自己的合法權益。一旦碰到被無故辭退的情況，就要懂得按下面步驟來做：
1、要正常的上下班，正常的打卡留下你出勤的記錄，防止企業用這個藉口對你進行無償辭退;
2、收好工資條、考勤表、工作證，以及同事的證詞等，用來證明你在這家公司工作的證據;
3、證據準備好後，可以直接去勞動仲裁部門投訴，或是找一個專業的律師來幫忙處理。
其實，對於被公司辭退，如果存在非法開除的因素，則是可以要求公司執行2N+1的賠償方案，而若是經雙方共同協商解除合同的，則是需要執行N(N+1)的賠償計劃即可。
不少人不是不相信法律的作用，而是怕麻煩，怕跟公司打官司得花很多錢等。其實，現在有不少法律支援部門，可以免費給市民提供法律支持。
那麼，應該才能獲取這樣的免費資源呢?最直接便是撥打12345熱線諮詢。
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