各位準媽媽們最關心的莫過於產假了，卸貨之後大家都非常想要一個長長的假期，既要陪孩子還要恢復身體，現在很多的省份都加長了孕婦的產假，究竟延長了多少呢，本站小編帶大家一起來看看吧。
目前，30個省份已延長了產假，普遍達到138天至158天。女職工休產假，有產假工資可領。截至2016年底，全國生育保險參保人數1.84億人、人均待遇水平1.53萬元，比2012年增加3022萬人、4098元。不少單位、社區，還配備母嬰設施。
近期，西藏調整現行幹部職工生育待遇，女方每胎享受1年產假(含法定產假)。記者梳理髮現，自“全面兩孩”政策施行以來，西藏的產假是我國各省(區、市)中最長的。
自從“全面兩孩”政策正式落地。目前全國30個省(區、市)已經延長了產假。新疆也明確，正在修訂的計生條例中將增加產假天數。各地產假有獎勵假、陪護假，普遍達到138天至158天。
地方條例修改後，各地生育二孩產假普遍跟生一孩一樣，能達到4個月以上，即在《女職工勞動保護特別規定》的98天產假基礎上，各地修訂後的條例均增加了生育獎勵假或延長產假，普遍達到138天至158天，並有男方陪護假或叫護理假，一般爲15天至30天。
有些地方產假更長，比如廣東有80天的獎勵假，產假長達178天，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。有些地方比較有彈性，比如北京規定，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可再增加假期1至3個月。吉林規定，除158天假期外，女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至1年。重慶則規定，除128天假期外，女職工經本人申請、單位批准，產假期滿後可以連續休假至子女1週歲爲止。
根據《女職工勞動保護特別規定》，如果該規定中的產假沒有落實，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
