作爲一個孕婦，除了關心孩子之外，最關心就是自己的產假了，如果產假足夠充足，自己就可以多花一些時間陪伴孩子了，畢竟生活還是需要上班的工資來維繫的。現如今，女性的福利待遇越來越高，女性的產假也隨之發生了一定的調整，那麼國企的產假是怎樣的呢？
國企產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
產假工資待遇
任何單位也不得以產假爲由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這裏說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
有了足夠的產假，孕婦的孕後生活才能更輕鬆，其丈夫所承受的壓力也隨之減少不少，那麼這個家庭的幸福指數也將大大提升。因此，對於整個國家來說，人民的生活也越來越好了，只有人民幸福了，工作纔會更加努力，我們整個國家纔會更加的富強。
