因爲女性在結婚以後有着生育寶寶的重要作用，不管對於家庭還是社會，女性生孩子都是一件大事，所以在國家的勞動法當中規定，女性在懷孕以後用人單位需要給女性正常的休產假。那麼產前假用後產後假還有多少天？
如果產前假已經用完，在產後還有75天。在產後休息75天的時間，足夠讓產後女性身體得到恢復，如果在這段時間當中，女性身體特別虛弱，也可以根據即用人單位申請延長產假的時間，總之女性的身體在恢復以後，再投入到工作當中才能夠工作得更好。
一般情況下女性在預產期前15天開始休產前假，如果在生產的時候提前生產，可以加不足的天數和產後假一起使用，如果預產期出現了延遲的現象，可將超出的天數按病假進行處理。因爲女性在生產的時候很可能會遇到突發的情況，再有任何情況的時候，只要提前的告知相關的單位，一般都能夠得到允許。
因爲我國對於簽訂勞動合同的女性都有着特別的照顧，尤其是在懷孕以後，用人單位是不能夠無緣無故的解除之間的合同。當然在一些情況允許的時候或者是女性在簽訂勞動合同以後做出了違法行爲，用人單位也能夠以以此爲理由，解除兩者之間的合同關係。
