曾經，很多婦女抱怨自己公司的產假制度。曾經，在多少電視劇中看到公司上級威逼利誘要求女職員不要結婚，不要懷孕。曾經，看到多少女孩因爲懷寶寶不得不休產假而暫時離開職場。難麼產假期間有工資嗎？工資的標準又是什麼呢？
首先，這裏要說明的是產假期間是一定有工資的，產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這裏的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等
另外，如果該工作是計件工資制，應當以一般員工在正常工作時間內提供正常勞動應得的勞動報酬爲計件員工的月工資標準，但是在度上很難把握。
