現在很多離職都是默默走人的，離職就是人走茶涼，甚至有時候人未走，茶已涼，就像你主動刪除和被前領導刪除是兩碼事一樣，那麼離職後要刪除領導嗎？辭職了要不要刪除領導？下面本站小編帶來介紹。
有的領導是那種希望你越來越好，然後和自己很合得來，是真的在你有困難時能幫你在你有成就時替你高興(雖然很少，但是我的第一份工作的領導和同事就是這種，所以我一直沒刪，一直留着，偶爾還聯繫聯繫見面還能聊很久)
但有的就是……分分鐘告辭，不刪留着過年嗎?
所以真的看情況分人的。
刪除一個人的微信容易，最重要的是自己心裏放下，自己心裏放不下的話，即使刪除了，每每想起的話，照樣還是會心煩意亂，無法釋懷。職場上每個人都不容易，很多領導也是打工人，完全沒有必要和下屬相看兩厭，甚至鬧得不可開交。
作爲一名基層員工，一份工作乾的爽，咱就幹，乾的不爽，咱就好好提高自己，另尋高枝。
這個看個人選擇和你對這個領導的討厭程度吧。
我近期也遇到這個問題，目前剛剛提離職，主要原因還是因爲一個領導。我們思想三觀非常不統一，我對於一些工作有我自己的想法，她只希望我是一個機器人，她說什麼，我照樣去做。但是這個領導也不是我直屬領導，只是因爲我們部門領導離職 她跨部門來暫管，對於我們工作是一點也不熟悉的。
由於這個原因，這個領導對我一直觀感很差，工作中時常找麻煩挑刺，在背後說我壞話。在我提出離職之後，更是各種造謠我的離職原因。對於這種領導，離職之後我絕對不會再理她，果斷拉黑，再也不見。
所以刪與不刪全看個人的心情和性情吧，心情不爽的話，想刪除就刪除，這個沒有什麼問題。
我更看好的有一種人，他們偏偏不會刪除他們討厭的領導，而是他們不斷地努力，提高自己的能力，讓自己變得更厲害，用能力來證明自己，讓自己變得更好就是對討厭你的人和你討厭的人最好的懲罰!
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