現在很多公司都有加班文化，準時下班已經成了打工人的奢望了，但是工作看的是工作效率，不是無謂的工作時長，那麼領導沒走的話可以下班嗎？在領導前面下班好嗎？下面本站小編帶來介紹。
當然可以了，不過一般都是有事的話就下班了，沒事的話看給不給加班費嘍，還有就是看自己怎麼想的吧，如果想努力一把想升職，在領導面前刷好感的話，可以等領導下班後再走。
現在的很多90後，都是不主張加班的，基本上是沒事就按時走，有事的時候其實也會留下來加班的，哪怕都沒有加班費。所以，不用畏畏縮縮，自己將工作做好就行了。不然你在加班方面還要聽命於人，其他方面就更加不能爲自己做主了。勇敢的按時下班吧，你會收穫更多。
其實，每個人心裏下班後都是想早點回家的，但是爲什麼有些人不走呢?
1、事情沒做完。
有這樣一些公司，由於某些原因，當天的工作任務完成不了，就留下加班(自願的，有些有加工工資，有些沒有)。但是大部分職場新人，前期剛到公司其實是沒什麼任務的，或者事情很少，上班時間基本可以完成。
2、避開高峯期。
我們知道，其實在一二線城市，經歷過上下班高峯期的人知道，特別是擠公交和地鐵，擁擠程度不亞於春運，簡直是鬥智鬥勇的人生大寫照。因此，很多人下班時，都會選擇晚點下班，避免堵在路上。
3、辦公室文化使然(潛規則)
現在公司生存也不易，有不少公司，特別是偏重銷售業務類型的公司，還有一些老闆會提倡延遲下班的企業文化，有些是用來整理當天工作和做總結，也有些是佈置任務。當然還有就是什麼也不做，還列入績效考覈，就是不能提前走。
所以我們一定要先了解清楚，公司是不是這樣，明白遊戲規則，才能更好地在遊戲中獲勝!
如果自己把今天的工作都完成了，在領導前面下班也沒有必要緊張，況且，如果完成本職工作，就因爲不加班導致領導對你有意見，我覺得這種領導有幾方面的問題，一是工作沒有合理安排，二是領導氣量比較小。
事實是我們很多時候都是比老闆都先下班，這有什麼不敢的呢!
加班在很多公司讓人心有餘悸，是因爲形成了一種加班文化，好像你不加班就是另類一樣。但其實，真正在認真加班的沒有幾個人，很多都是迫於輿論壓力在渾水摸魚的。所以，完全沒有必要壓抑自己的內心需求，大膽吶喊出不要加班的願望吧!
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
