在職場不要把自己當小孩，尤其是當你升到一個位置左右，你看着成熟、冷靜、穩重有氣場，你就會比那些看着年輕的同齡人更有機會晉升。那麼職場中怎樣擺正自己的位置？下面本站小編帶來介紹。
是的，在職場中，做好自己該做的事情，不要像個小孩一樣，沒有人有義務去忍受你的脾氣，去忍受你的抱怨，而毫無條件的寵着你，畢竟，誰也不是你的爸媽，誰在家都不是被寵大的呢?所以認真做事，認真做人，你就會越來越好。
職場中，四面八方都樹立着歧視之牆，向前，有年齡限制，向左向右，是地域和性別歧視，後退一步，婚否育否的問題又步步緊逼。專家表示，常見的性別、年齡、地域、婚否歧視其實都是違法的。“對於因就業歧視以及應聘者拒絕就業歧視條款導致未錄用的，應聘者可以提起侵權之訴或締約過失賠償，分別要求企業承擔停止侵權、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽或者締約過失賠償責任。值得一提的是，有些在面試過程中反覆詢問婚姻狀況的行爲，同樣屬於就業歧視，應聘者有權拒絕。
1 、擺正自己的觀念和態度。不管別人怎麼幫助你，自己的認知和態度有問題，別人所做的一切努力都是白費。
2、 一定要有想法。上班只帶個軀殼，不帶腦袋的做法導致你永遠不能進步，沒有升職加薪的希望。溫水煮青蛙，遲早有一天自己被淘汰掉。
3 、拋開資歷。職場中總有很多人總覺得自己資歷老，慢慢的對工作就開始懈怠，認爲做的好或不好，結果都是差不多的。就是因爲這樣，阻礙了你前進的不乏。
4 、如果你覺得當前的公司已經不能給到你想要的，那你就鼓足勇氣提交辭呈。堅持下去，浪費的是你自己寶貴的時間。公司能提供的.成長空間，許多時候確實和自己的成長速度不對等。
5 、如果你覺得自己能力不夠，沒有太多的想法。這個就大錯特錯，誰天生就什麼都會，不挑戰一下自己，你怎麼知道你到底有多優秀。不願意嘗試就認輸的人，是可悲的。
6 、工作不能是做一天和尚撞一天鐘，而是要以飽滿的精神狀態，每天都是新的一天，每天都面臨新的挑戰和機遇。要保持陽光積極的態度，將來才能越做做好。
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