一般來說懷孕後的女性根據公司的相關規定可以申請產假，等到產假結束後女性又可以回到公司繼續上班，不過產後孕媽媽需要休養一段時間才能夠恢復身體並且繼續上班，那麼哺乳期可以一直休假嗎？針對這個問題，下面大家跟着小編了解一下。
首先，哺乳期女性不能夠一直休假，而《女職工勞動法》也對女職工哺乳期休假做出相關的規定，如果嬰兒不滿一週歲，其所在工作單位可以給女員工提供兩次哺乳時間，每次哺乳時間是半小時，如果是多胞胎生育的女職員，一般還是每多喂一個孩子，哺乳時間可以增加半小時。
其次，國家爲了更好地維護女員工的合法權益，保護女員工在生產時候的健康和安全，更好地實行計劃生育，如果經過公司領導同意可以獲得相關的哺乳產假。
最後，如果女性是第一次生寶寶並且有獨生子女父母光榮證，可以申請六個月的哺乳假，如果是生二胎的話，女性可以獲得三個月的哺乳假，不過有一些單位可能會給女職工一年的哺乳假期，而產假期女性的工資還是照常發放的。
