很多人畢業以後都選擇考公務員、教師，不僅是因爲工作本身有很多吸引人的地方，還因爲單位各項制度很完善，各種福利待遇也是非常不錯的，尤其女性朋友有很長一段時間產假，單位可以給其充足時間讓其恢復。那麼一般而言產假休完可以再請假嗎？
產假休完可以再請假嗎
按照勞動法的規定，女職工依法享有孕期、產期和哺乳期，一般在產假結束後，可以休9個月的哺乳假，但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定，屬於女職工與單位協商的範疇，單位可以批准也可以不批准。但是女職工必須依法享有哺乳時間，這個是有強制性規定的。《女職工勞動保護特別規定》第九條，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
產假休完請假，公司可以辭退嗎
1、哺乳期後想繼續請假，公司不批准，可以辭職，但沒有經濟補償。
2、強行休假，就違反公司的相關規章制度，公司可以依據《勞動合同法》第三十九條的規定，解除與你的勞動合同，同樣沒有經濟補償。
以上就是產假休完可以再請假嗎的相關介紹。產假是公司給予女性朋友的一種權利，正規公司一般都會制定相關制度。而有些個人公司，爲了降低成本，都是一人多崗或者一人一崗，缺一個人都會影響公司的正常運作，所以可以還是選擇制度相對健全的公司工作是比較好的。
