在懷孕的時候一般的單位都會給孕婦最少三個月的產假，有的單位甚至會給孕婦6個月的產假，這都是沾了社會主義的光，也是社會進步的一種體現，同時也是女性和兒童社會地位提高的一種體現。那麼，懷孕多久可以請產假？
懷孕多久可以請產假
女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23週歲以上生育第一個子女爲晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假前孕婦工作安排
《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間。
對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”
如果辭職，要看和公司簽訂的勞動合同有沒有規定，一般要多發兩到三個月工資的。
一般孕婦在懷孕9個月的時候纔會休產假，因爲只要胎兒還沒有出生孕婦基本還是不需要特殊照顧的，只要平時不要太勞累了就好，但是在生產以後孕婦需要大量的時間臥牀休息，同時還需要專人的照顧自己和寶寶，所以孕婦一般選擇吧更多的時產假在產後。
