職工醫保將迎來4大變化，其中單位繳費不再計入個人賬戶，意思是單位繳費部分全部計入統籌基金，個人賬戶只有個人繳費劃入了，那麼醫保的個人賬戶的錢變少了嗎？下面帶來全面介紹。
單位繳費不再計入個人賬戶
會議確定，改進個人賬戶計入辦法。在職職工個人繳費仍計入本人個人賬戶，單位繳費全部計入統籌基金;退休人員個人賬戶由統籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調整到統籌地區實施此項改革當年基本養老金平均水平的2%左右。
改革前，醫保個人繳費的全部和單位繳費的30%計入個人賬戶。而改革後，對於在職職工來說，單位繳費部分全部計入統籌基金，不再劃入個人賬戶，個人賬戶只有個人繳費劃入了。
國家醫保局2020年8月發佈的《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見(徵求意見稿)》曾指出，調整統賬結構後減少劃入個人賬戶的基金主要用於支撐健全門診共濟保障，提高門診待遇。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華此前對中新網記者表示，取消單位繳費劃轉個人賬戶部分，意味着醫保基金社會統籌部分加大，增強了健康人向患病者的共濟，對於健康者來說，日後自己生病也可獲得來自社會成員之間更多的共濟。
Q1、什麼是醫保個人賬戶?
——調整前個人賬戶包括個人繳費的全部和單位繳費的30%
按照1998年頒佈的《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般爲本人工資收入的2%。隨着經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分爲兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般爲用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付範圍和職工年齡等因素確定。
也就是說，過去醫保個人賬戶裏的錢，是個人醫保繳費的全部和單位醫保繳費的30%。
同時，按照過去的辦法，統籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付範圍。醫保統籌基金是有起付標準和最高支付限額的，按照上述決定的要求，起付標準原則上控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。起付標準以下的醫療費用，從個人帳戶中支付或由個人自付。
中國人民大學勞動人事學院教授仇雨臨介紹，職工醫保的個人賬戶本身就具有對門診費用進行償付的功能，但個人賬戶的設計卻是特定歷史時期的產物。在實施職工醫保制度之初，國家考慮到過去計劃經濟時期職工完全無需繳納保險費，缺乏參保意識，需要建立一種能夠讓民衆順利接受繳費的機制，同時培養個人的節約意識，控制醫療費用，因此建立了“統賬結合”的模式，產生了個人賬戶。
“與之前的公費醫療和勞保醫療不同，新的職工基本醫療保險要求企業和個人共同繳費。從不繳費到繳費，有一個職工繳費依從度的問題。個人賬戶的資金不參與統籌，可以結轉使用，有利於提高職工參保的積極性和繳費的依從度。這是建立個人賬戶的第一個主要理由。”中國社會科學院經濟研究所研究員王震說。
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