無論是《三十而已》的鐘曉芹，還是《親愛的自己》的陳一鳴，都是典型的職場老好人形象，他們不懂得拒絕，常常委屈自己，還往往被同事所欺負，那麼職場老好人該如何改變？怎麼避免呢？下面帶來介紹。
在職場沒必要成爲“老好人”，在人際交往的過程中，一味的忍讓和幫助他人不一定會讓你跟別人的關係變好。
在職場，做個正直善良的好人沒錯，但是一定要有度，要有原則。要講場合、講方式方法，不要過度委屈自己。
不做老好人，你必須要做到這幾點：
▲學會拒絕，嘗試說“不”
老好人最害怕的就是與人發生衝突。所以，對於任何人的要求都不會說“不”。
拒絕做老好人，最重要的一點就是你要給自己設立底線，如果對方的要求超出你的底線，你就要勇敢地說“不”
在社交環境下，不好意思去拒絕對方，一再降低你的底線，只會讓你變成一個沒有原則，容易被欺負的人
▲堅定不移，維護自己的利益
在任何時候，我們都需要堅定不移維護自己的利益。
犧牲一點面子，比起犧牲自己的個人利益來說，根本算不上什麼。
當別人提出的要求是你可做可不做的，那就根據自己的意願選擇，不想做就拒絕，因爲你沒必要向別人證明什麼。
有時候就算你要幫別人，你也需要跟他進行等價交換，你付出了勞動就理應有回報，不要羞於啓齒。
▲你的善良，必須有點鋒芒
你沒有底線的善良，別人會認爲你軟弱可欺，從而變本加厲;
你沒有底線的善良，不僅沒有得到應有的尊重，反而成爲別人口中令人討厭的人。
所以，你的善良必須有點鋒芒。總是毫無怨言地幫別人做事，他們會認爲你做這些事情是應該的。
當你遇到欺軟怕硬型的人，你總是表現得很弱勢，對方會以爲你很好欺負，所以有什麼事情都會想到讓你來承擔。
老好人必須明白一個真相，無論我們說什麼，做什麼，無論我們多麼努力，我們都無法左右別人的感受，這也意味着我們永遠不能讓所有人滿意。想想連神佛都無法讓每一位來燒香的人心滿意足，何況我們凡人呢?
無論職場還是生活中，一個人的最大價值不是對所有人說“是”，而是自身的不可替代性，自信的人不會把自己的價值都建立在別人的看法上，這是能停止取悅他人的終極大法。
你值得被愛，被尊重，不只因爲你做了什麼，還因爲你是你。人類的很多煩惱來自於我們的頭腦。看看自然界中的萬物，無論是一朵雲，一棵樹還是一條魚，它們只是簡單地存在着，下一秒發生什麼無人知曉，但是你存在的每一個瞬間都已被造化所准許，你只需活出自己，這就是你的使命。
以上就是全部內容，請大家繼續關注。
