炎夏來襲，多地“打工人”6月起可領高溫津貼，其中海南連發7月，這對冒着高溫工作的人們來說，是一個心理的慰藉吧。那麼領取高溫津貼需要什麼條件？下面本站小編帶來介紹。
國家安全監管總局等規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
據不完全統計，28省份已公佈高溫津貼發放標準，多數按月或按天發放。其中，河北省較爲特殊，按小時發放高溫津貼：室外露天作業的勞動者2元/小時;沒有防暑降溫設備或有設備但達不到降溫效果的室內勞動者1.5元/小時。
對比月標準，江西“打工人”高溫津貼最高，室外高溫不低於300元/月，室內非高溫不低於200元。對比日標準，陝西“笑傲羣雄”達25元，新疆緊隨其後，高溫津貼上限可達20元，四川位列第三，日津貼上限爲18元。
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
高溫補貼發放條件如下：
1、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公衆發佈的日最高氣溫在35攝氏度以上(含35攝氏度)的天氣;
2、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下(不含33攝氏度)的，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼;
3、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發佈的上年度全市職工平均工資爲基數，高溫津貼日標準爲上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四捨五入保留到元。高溫津貼標準爲每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法;
4、高溫津貼按日計算、按月發放，並納入工資總額高溫津貼發放標準;
5、高溫津貼應當以法定貨幣形式發放給職工，不得以實物或有價證券代替。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
