我國是一直有失業保險政策的，對於失業人員領取失業金需要滿足一定的條件，除此之外，近日國家明確對兩類人員發放6個月失業補助金，那麼，失業金領取要滿足什麼條件？哪些人可以領取失業補助金？下面本站小編來說說。
1、非本人意願失業
那麼這個非本人意願如何確定呢？按照社會保險法實施細則的規定，有關非本人意願中斷就業的情形包括：
（1）勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產；被吊銷營業執照，責令關閉撤銷或者提前解散的。
（2）用人單位按照勞動合同法第39條到41條規定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經常遇到的情況。
（3）用人單位依照勞動合同法第36條規定，向勞動者提出解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同。
（4）由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說即使違反紀律被開除，一樣可以屬於非本人意願失業。
（5）勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的。
（6）法律、法規、規章規定的其他情形。
2、有求職意願
基本的表現就是需要到戶籍所在地或者失業地的勞動保障部門辦理就業失業登記證（就業創業登記證）。
實際上我們國家的失業率有兩種方式，一種叫做城鎮登記失業率，另一種叫做城鎮調查失業率。2019年9月份城鎮調查失業率是5.2%，而城鎮登記失業率卻不足4%。兩者之間還是有非常大的差距的，只有登記了才能領取失業金。
3、失業保險繳費滿一年以上
這是最根本的，參保纔有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能領取失業金的，我們只能通過投訴維權的方式，向勞動監察部門維權要求解決。
失業人員領取失業保險金的期限，根據失業前用人單位和本人繳納失業保險費時間確定，最長不超過24個月。
1、累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月失業保險金；
2、累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月失業保險金；
3、累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月失業保險金；
4、累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月失業保險金；
