許多單位和公司都有自己的標準，雖然國家有統一的規定。但畢竟中國地大物博，每個地方的制度都要考慮當地的經濟水平和人民的生活水平。所有的單位產假工資都是一樣的麼？這個問題值得思考。
這個答案是否定的，不是所有的單位產假工資是一樣的。因爲產假工資與你所在單位的基本工資和當月向社保機構申報的工資基數有關。
如果公司的基本工資比所申報的工資基數高，並且公司在休假前一次性支付你工資，那麼，你得到的實際工資很可能高於生育津貼，但是根據規定，高出的部分不做扣除。
但是如果你所在公司的基本工資或者申報的工資基數比較低，那麼你能得到的生育津貼就比較少。所以產假工資是要因人而異的，因爲不是所有單位的工資水平都是一樣的。
