在找工作這件事情上，很多家長會希望孩子找個鐵飯碗，但是我卻覺得，選擇安逸還是迎接挑戰，這都是個人選擇。那麼你會要求孩子找個鐵飯碗嗎？要不要敢於孩子找工作？下面本站小編帶來介紹。
不會要求，但會讓孩子多方面考慮一下吧，就像考慮其他工作一樣，如果喜歡、或者有能力被錄取可以去試試!別人說怎樣都是別人的感受，自己喜不喜歡、適不適合還是得親身試過才知道。試過了覺得努力過還是不開心不滿意，就瀟灑的離開，找尋更適合自己的就好啦。
就像我們的父輩教導我們的還是“在單位好好工作，抓住鐵飯碗”，他們完全無法想象淘寶直播也能成爲一種職業。作爲新時代的媽媽，我常常提醒自己，要有“自知之明”，我們現有的經驗到了未來基本都是過時的。所以我們要給孩子的，是底層思維能力，而不是經驗和技巧。
拋開底層思維能力去談學科學習，就相當於蓋房子沒有地基。因爲這些能力才能讓孩子在面對高速發展的未來世界，面對紛繁複雜的最新信息時，快速適應、精準篩選，從而立於不敗之地。
父母的最終目的可能是希望孩子未來有個安穩的生活!
但父母可能忘記一件事：“要求”這兩個字就帶着權威，是要達到的標準!當我們希望孩子好，或許可以說成“希望”，是期盼但帶着人情味，也一定程度在心理上不會給孩子那麼大的壓力!字的區別帶給孩子的是不一樣的心理感受!
再說回鐵飯碗，在上一輩的認知裏，帶編制的工作最穩定，比如老師、公務員等等!但時代在發展，已經不再是像過去那樣就能有前途的時代了!什麼纔是鐵飯碗?孩子能有一技之長，並且這項技能能做到極致，這纔是鐵飯碗!父母需要做的就是找到孩子的特長，幫助孩子把他發揮到極致，孩子自身的競爭力纔是鐵飯碗!
最後，孩子是一個獨立的個體，有自己的長大、有自己的成長路線，父母需要做的是尊重孩子的選擇!去支持他，理解他，讓他活成自己喜歡的樣子，去做自己喜歡的工作，而不是活成父母要他活成的樣子!
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