一個優秀的打工人，把工作做到極致就會被提拔，有時候機會默默地就到來了，領導對你的一些表現都是看在眼裏的。那麼領導提拔你的五個徵兆是什麼？怎麼樣看出領導要提拔你了？下面本站小編帶來介紹。
1、經常安排你去培訓(只有通過不斷的學習，才能提升自己的能力，才能讓自己在職場中走得更遠更穩，除了認真學習，你還要跟一起去的同事多認識，多互動)。
2、把重要的工作交給你(不僅信任你還讓你拿到功勞，好好把握，儘量不出差錯)。
3、重要場合點名讓發言(給你展現自己，凸現能力的機會，發言要“結論先行”，就是先說出自己的觀點，再表達理由，最後做總結)。
4、帶有暗示的一些談話(比如，公司如果想要你去跟進這個項目，或者是把你放在某某位置上等等，你有沒有信心、你的看法是怎樣的等等，要鎮定，先簡要發表自己的看法，再讓領導給你一些時間，要下功夫)。
5、突然提高你的福利待遇(對你工作能力的認可，要拿出百分百的認真態度對待工作，把本職工作做好，把領導交代的其他事情做好，往往會取得事半功倍的效果。)
會當面做文章。
所謂的當面做文章，就是領導對你當面進行工作指導，或者是當着許多人的面兒，要麼誇獎你，要麼會給你一些信心，甚至於會把你當做一個典型，領導都是在給你一些表現的機會，千萬不要讓她失望。
給你更多的資源和信息。
其實判斷領導有沒有心讓你往更高的臺階走，一個很重要的標準就是你所接觸到的信息和資源有沒有增多。因爲一旦往上走，需要做的事情，需要接觸的東西，需要考慮的是更多的。領導只是讓你在現有的崗位上繼續做當前的事情，你只需要不斷的重複就可，但是要提拔你，你就必須要跳脫出當前的事情，看到更多，想的更多。領導真心想提拔你，就需要鍛鍊你這方面的能力，也讓你知道更多的內幕，和更高層的信息，這個很實在。
會單獨的給你支招。
你一定要記住領導不會單獨的給你支招的，必須是對你有信心的，而且願意培養你，或者是願意提拔你，纔會做這樣的事情，如果你幸運的話領導經常會單獨給你支招，說明領導已經把你當做重點培養的對象了，如果你還願意裝傻下去的話，那你簡直是傻到家了。
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