很多朋友是在不知不覺中進入到了晚婚晚育的年齡，20世紀80年代起，國內的人口增長速度過快，爲了調控這一現象，國家在實行計劃生育的同時，也提倡年輕夫婦們晚婚晚育，也爲晚婚晚育的夫妻們提供了相應的補貼。近些年隨着二胎政策的開放，晚婚晚育給出的補貼政策也發生了變化，爲此很多朋友也想知道晚婚晚育補貼取消了嗎？
晚婚晚育補貼取消了嗎
晚婚晚育已經取消了，從2016年起就取消了晚育假，直接提供的是休產假，無論什麼年輕的女性都一視同仁。明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。
休產假的具體說明
1、休產假需要向公司提交有關資料，來申請這一個假期，申請產假所需資料有這些：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒週數的證明等等。
2、《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
4、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
現如今晚婚晚育的人仍然不斷的上升這，雖然說晚婚晚育假在2016年的時候就已經取消了，不過要結婚的晚婚及晚育朋友也不必擔心，新出臺的政策是休產假，對於生育的女性來說都是特別好的福利，享受該假不僅是產假時間上的增加，就連女性朋生育期間的工作工資、繳納社保等也變得更加的有保障。
