近日，攜程集團推出了“3+2”的行工作模式，也就是在一週內有兩天可以在家辦公，分別是週三週五，那麼，如何看待這種工作模式？下面本站小編就帶來介紹。
攜程集團將推出“3+2”等混合辦公模式新政策，從3月起，允許其員工在每週三、週五在家遠程辦公。該工作制度調整源於其創始人樑建章曾發起的混合工作制倡導，由攜程女員工先行測試。其稱，設立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更爲緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進社會生育率的提升。攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”等工作制，將覆蓋該集團全部員工(約3萬人)，不分男女、不分值崗、不做薪資調整。
一週去公司上班3天，然後2天在家辦公，這種模式看着很美好。
但首先，居家辦公的用的手機和電腦要自己準備還是公司配備?很大概率上，應該是自備吧。
其次，居家辦公是個人還是部門一起實行?如果是部分人居家辦公，如何與部門和公司同事協作配合?這恐怕是一個很大的難題。
第三，居家辦公模式，真的有助於培養夫妻感情，助力提升生育率?不解決生育、教育的本質問題，光創造男女相處的機會，增加情侶在一起的時間，遠遠達不到催生的目的。
對於這種工作模式，網友們還是非常期待的，希望能朝好的方向發展
網友評論：
聽起來好爽，不是自由職業也能做到他們的自由了，週三週五就是快樂日。
我覺得制度根據人們的實際情況而變動，真的非常的人情化。
這樣的工作模式真的是爽翻天了，太讓人喜歡了，我感覺這樣一定會很不錯的，希望能夠繼續推廣。
不得不說，3+2模式感覺就很不錯，雖然都是辦公，但是在家裏和在公司的感覺還是很不一樣的!我好羨慕!
遠程辦公，希望不要變成二十四小時待命的辦公。能做到雙休五險一金的公司都不多，反而無良的小公司比比皆是。
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