有的人找工作還是比較看重薪資的，可是沒有晉升空間，後來才發現原來一個公司的成長空間確實是很重要的。那麼找工作該看重錢還是成長空間？錢重要還是發展前景重要？下面本站小編帶來介紹。
如果是剛出來社會工作的人，當然是選擇成長空間，以學習和發展潛力爲重點，相反，如果是已經出來社會工作多年了，有一定的工作經驗，當然會更看重薪資待遇，畢竟成年人的世界裏需要生活。
不管在什麼地方上班，請記住：
工作不養閒人，團隊不養懶人。
入一行，先別惦記賺錢，先學着讓自己值錢。
賺不到錢賺知識，賺不到知識賺經歷。
賺不到經歷賺閱歷，以上都賺到了不可能賺不到錢。
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
剛畢業的時候，去一家企業面試，人事問我，你更看重公司提供的成長機會，還是工資收入。當時我的回答是，錢很重要，但我更看重企業提供的成長機會。如今，如果重新去面試，我心裏就有了一定的底線，如果不能達到心裏預期的收入標準，我肯定不會去接受。其實，想想工作的目的，工作的本質，就很好理解這樣的問題了，工作說白了就是爲了掙錢。有了錢，我們有了更多角度的成長。
如果魚和熊掌不能兼得，我覺得還是要根據自身的情況合理取捨工資與發展的關係，假如是不急需用錢，也沒實現財富自由，那就選工資與發展前景均衡的工作。
找工作時薪資待遇和成長空間都很重要，但是薪資待遇更重要一些，畢竟我們首先要生活，而生活又需要金錢來支持，薪資待遇好，纔能有生活保障。現在生活壓力越來越大，如果只是有成長空間，薪資待遇不行，那肯定不行。
在最基本的生理需求沒有滿足之前，最高級的自我實現需求更不可能完成。這是一個很現實的問題，工作後，養活自己已然成了目前大多數人的難題。
每月的房租、生活費，水電、網費，出行等等都需要靠自己薪資的支持。當不再依靠父母開始獨立生活後，薪資，就是我們最基本的生存保障!
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