在發表懷孕對象興奮的消息之前，應該認真考慮發表後會得到什麼樣的反應和反應。法律站在你這邊，但並不意味着老闆也會支持你。並不是所有的老闆都很開通，可以容忍你丟下工作，離開公司。在向上司提交產假之前，必須和他取得聯繫。如何結束你的工作？你好??準備離職??公司不讓走??怎麼辦誰會代替你的工作？什麼時候回公司？這些問題都需要事先告訴上司。你必須事先知道你的計劃和行動。這對你好，對公司也好。在你開口之前，請準備
什麼時候離開公司
在提交離職日期之前，請仔細考慮工作的種類和狀況。如果你的工作環境不利於寶寶的健康（如工廠、印刷廠等），最好馬上離職。如果爲公司提供體力勞動的話，懷孕6個月就停止工作比較好。如果你的工作在桌前，壓力不大，可以在公司待到預產期。但是，這也要考慮你的身體狀況。如果是高危孕婦，最好提前離職。因爲懷孕期間的變量太大，所以記得先向上司說明考慮到一切都有可能發生。
如何訓練他人代替你的工作？
公司有金科玉律:永遠爲公司設想。離職前，先做計劃書，告訴老闆，離職期間，工作怎麼解決？你如何訓練別人代替你的工作？如何讓另一個人承擔職務是你的責任你已經訓練了那個人了嗎？他能勝任你的工作嗎？……爲老闆講解你的所有計劃和準備。
需要考慮什麼問題？
工作中懷孕與工作前懷孕不同。職場媽媽們千萬不要勉強，不要把自己當超人，不要以爲什麼都不變，什麼都不能妨礙你的工作。懷孕後，可能會有妊娠嘔吐反應，有時會持續一整天。容易感到疲勞，容易分心。你可能需要因爲各種測試而請假。儘管不想讓上司不滿意，但必須事先列出可能發生的事情。例如，有必要請假。無論發生什麼事情，隱瞞事情的發生都不是解決辦法。
