7月29日，遼寧省人大常委提出《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，目的是爲了促進二孩生育，而且還在額外基礎上增加了60天產假，那麼，遼寧增加60天產假是怎麼回事？下面本站小編就來說說。
遼寧省人大常委會7月29日審議《遼寧省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，修訂草案擬提出，對生育兩孩家庭予以支持，並對其入托、入學給予適當補貼。在婚假方面， 除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
參加生育保險的職工依法享受生育保險待遇。
修訂草案是從減輕生育二孩家庭負擔出發，《條例(修訂草案)》強調，結合本地實際，對生育兩孩家庭予以支持，並對其入托、入學給予適當補貼。
各級政府應當建立生育支持、幼兒養育等配套政策，合理規劃配置兒童照料、學前和中小學教育、社會保障等資源，滿足新增人口的公共服務需求。
遼寧省人大教科文衛委還提出意見認爲，爲體現對生育兩孩家庭支持、鼓勵，一方面應將生育兩孩家庭的支持政策進一步細化，另一方面應適時出臺該省促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的地方性法規，及時修訂該省婦女權益保障、老年人權益保障等與人口與計劃生育工作密切相關的地方性法規。
同時，應對2016年開始實施全面兩孩政策調整前後的獨生子女家庭獎勵扶助政策區別對待。
同時，提倡一對夫婦生育兩個子女，《條例(修訂草案)》提出，對生育兩個以內子女的，不實行審批，實行免費登記服務，由家庭自主安排生育。符合有關情況可經批准再生育一胎，包括再婚夫妻(不含復婚)婚前共計生育兩個以上子女，婚後未共同生育子女的。
另外，遼寧還擬降低社會撫養費徵收標準，將明確對違反規定生育的，每多生育一個子女，按照子女出生上一年度本市城鎮常住居民人均可支配收入或者縣農村常住居民人均純收入的0.3倍，對男女雙方分別徵收社會撫養費。
女人更難找工作了，支持男女同休產檢。
企業不執行，各種政策怕是隻有公務員才能享有
對孕婦來說確實是不錯的，對已婚未育的來說就是更不好找工作了。
女人越來越難找工作。 國家出政策，不應讓企業買單。
未婚未育大齡女青年的我都不敢跳槽。
產假有什麼用呢?缺的是養娃的錢……
應該男女一樣的產假。或者企業有女性休產假給企業一定的補貼。過分強調女性的生育福利，只能讓女性就業舉步維艱。
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