產假是女性職工在生產前後應有的福利，這是大家都知道的。但是準爸爸的陪產假是幾天呢？相信有很多男性對此非常感興趣。當家中妻子待產，如果有丈夫的陪伴，會非常安心，也會增加夫妻之間的感情。那麼，二胎產假男方有多少天呢？
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的，只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區也有自己的相關規定，例如《陝西省計劃生育條例》規定，男職工享有10天護理假。在北京，男士則享有7天的陪產假。一切的假期與假期的天數都要因地而異。一週的時間是快速而短暫的，尤其在你享受這樣時光的時候。短短7天的陪產假對好男人來說根本不夠，許多男士也向公司紛紛提出申請，那麼陪產假能夠延長嗎？在法律上，鮮少有對陪產假的相關規定，但是很明確的是陪產假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。
1、申請病假，陪產假結束後，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批准，那麼你就可以休假了。
2、將公司原本定好的年假提前休，但是以後可能就沒有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是這裏要注意的是，男方休了晚育假後，女方就不能休晚育假了。
凡參加生育保險的男職工，休陪產假期間的工資都由生育保險基金支付。工資標準按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。假如所在的企業或者單位沒有參加生育保險，則假期期間的基本工資由企業支付。
陪產假的申請很簡單，只需要憑藉結婚證明和妻子的懷孕預產期證明向人事部門提出休陪產假即可。填寫好請假單，人事部門批准就可以安心休假了。如果所在企業沒有陪產假，那麼就以病假或者其它名義請假吧。不過這樣做之後，表示你請假期間不但沒有薪水進賬還要被倒扣。
