隨着二胎的政策開放，很多家庭都希望自己的小朋友能有個伴。重慶的朋友在二胎的相關信息中，關於二胎陪產假的內容有了解多少呢？帶着這樣的疑惑，我們一起深入瞭解一下關於重慶二胎陪產假的天數，希望通過以下的內容能夠幫助大家解開疑惑。所以，一起去看看吧。
根據新修訂的《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條規定：“符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予陪產假十五日，陪產假期間享受在崗職工同等待遇。”如果您的小孩是合法生育，並且出生時間在2016年4月1日以後，就可以享受15天陪產假。
按照規定所休的陪產假，原則上應當連續使用（單位同意的除外）。假期包括雙休日和國家法定節日。用人單位依法享有勞動用工自主管理權，《勞動法》《勞動合同法》等法律法規對職工休假進行了規定。如果用人單位違反了相關法律法規政策的規定，侵害了職工的相關權益，勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴；如果勞動者和用人單位產生勞動爭議，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
所以我們在工作單位中，出現剋扣陪產假和產假的情況要做出應對，因爲這是我們自身的利益。以上就是小編爲大家收集的關於重慶二胎陪產假的相關信息。在假期期間，男女雙方一起期待寶寶的到來，是世界上最幸福不過的事情，希望以上的信息能夠幫助到大家解開疑惑。
