現在隨着計劃生育政策的改變，中國人一般來說可以生育第二胎了。上海市是一個國際性大都市。上海人對國家的二胎政策也是響應非常積極的。很多人都積極準備要生育第二胎。很多男性在盼望着妻子生育第二胎的同時也盼望着享受難得的陪產假。那麼上海二胎陪產假多少天呢？
一、上海二胎陪產假多少天
根據上海政府最新修正的《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假十天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
二、上海陪產假從哪天算起
一般情況下是在預產期前後休，起算日期從你申請的休假之日起算。遇法定節假日不順延。產婦休產假期間，身體虛弱，需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。
三、上海勞動法二胎陪產假有工資嗎
上海陪產假是有工資的。配偶陪產假10天應當在產婦產假期間使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。配偶陪產假期間的工資，陪產工資結算的方式有兩種：
1、單位給繳納生育保險的，並符合按相關當地政策可以申領生育津貼的，員工資料準備齊全，單位負責申報，一般是按當地社會平均工資標準由生育保險進行支付。單位給繳納生育保險的，若員工工資低於社會平均工資企業可以不支付工資，若員工工資高於社會保險的，企業要進行補差額。
2、單位爲繳納生育保險或者不符合申領生育津貼條件的，一般企業按合同工資的標準進行支付工資，或者每個月正常工資標準進行支付。但，一般以合同工資爲準是沒有錯的。
四、上海二胎陪產假規定
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
五、二胎陪產假的作用有哪些
1、女性就業難是不爭的事實，甚至一度出現女人迴歸家庭的論調。女性之所以就業難，相當程度是因爲不少用人單位認爲女性結婚以後要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今後男人也享有產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利於營造男女平等的社會地位。
2、男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成爲了現實。
3、新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處。
本文詳細介紹了關於上海二胎陪產假的相關知識。如果你是一位上海的丈夫，如果你的妻子正在積極生育第二胎，那麼你最好是對本文的內容有所瞭解才行，這樣你就可以享受到作爲第二胎的爸爸的特權，享受妻子生產期間的陪產假，同時工資待遇一樣都不會少哦。
