團建本身是爲了促進員工之間的交流，增加團隊氛圍的好事，但是因爲一些不合理的要求和規定逐漸變味兒了，佔用休息時間強制參加，還有懲罰，無趣的活動等等，年輕人爲什麼討厭團建？下面帶來介紹。
時間安排不合理
大部分團建安排在雙休日，6點左右就要集合趕車，如果是工作日團建那對不起了：雙休日還要補回來!
團建本就很累，第二天還要繼續搬磚，還不如不去!
懲罰性強制參加
不去?好大膽!
一些公司規定不來的話要扣多少錢，這讓人心生反感。
主題活動無趣
一些團建就是做無聊的遊戲，強迫表演節目，號稱要“突破自己的侷限性”實則無視員工的個性和尊嚴。
換個地方“打雞血”
團建的初衷是放鬆心身，讓大家彼此熟悉但大部分的“團建”，只不過換個地方“打雞血”上班實在是累，人生就不能有那麼一兩天就只是安安靜靜當個鹹魚麼。
想團建，請遠離週末
提起團建，90後00後們紛紛表示，如果團建，請選擇工作日。團建如果安排在工作日，就當跟上班一樣。可是很多人痛苦的團建記憶，都是在下班後或者週末進行的。
好不容易到了休息時間，想着好好睡覺，和家人呆一起，結果還要強行被抓起來起個大早去趕車團建，真是好心情一下子就沒了，就感覺自己的美好假期被人搶走了一樣，比加班還難受，特別憋屈。
如果放在工作日搞集體活動，身體不會太折騰，還能出去放會兒風，大家積極性可能比較高。
強扭的瓜不甜
在冬天，有一種冷叫你媽覺得你冷;團建要來了，有一種喜歡叫公司覺得你喜歡。是的，很多團建真的就是公司覺得你一定會喜歡。
聽說有的老總覺得年輕人喜歡玩新鮮的，就讓員工去一個陌生的城市乞討生存;一些公司覺得幫員工改善生活，員工一定很高興，就經常下了班帶員工去喝酒吃燒烤，一搞就搞到十點十一點，員工到家還得趕緊洗漱，還要趕着第二天上班，苦不堪言。
有些人只是爲了簡簡單單工作賺點錢，他們並不需要拓展和素質培訓。也有的員工有自己的社交圈子，旅遊、吃飯這種事在自己的小圈子裏面是享受，在公司的圈子被迫參加，那是一種工作。
很多時候，很多活動，不是員工需要而是企業需要，不是員工喜歡而是企業一廂情願地喜歡。
還有很多團建，名義上是團建，實際上就是換個地方開會。團建的目的應該是宣傳企業文化，增強領導與下屬之間、同事與同事之間的鏈接，讓大家集體放鬆一下，以便於日後工作順利開展。
但形式大於內容的團建往往毫無創新，無聊且無趣，讓人提不起興趣，也沒有凝聚力，大家的感情不會因爲團建變好。甚至有的團建活動都是領導的喜好，本身就有代溝，員工只是被迫參與罷了。
以上就是全部內容。
