當代社會要求你不僅在生活中要有高情商，在工作中亦是如此，職場中的高情商可以給自己減少很多麻煩，也更有利於複雜的同事關係，幫助自己的事業，工作中有哪些高情商的表現？下面帶來介紹。
不抱怨、不指責
高情商的人不指責別人,不抱怨別人。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。
高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的事情。
不戳別人的痛處。高情商的人懂得照顧別人的情緒，說話和做事巧妙地避開別人的痛處。
溝通與交流
高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。
溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
不討論及窺探別人的隱私。高情商的人擁有強烈的邊界感，知道工作中所有人都應該被平等對待，不隨便議論別人的是非。
包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。
高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
多讚美別人
高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。
看到別人優點的人，纔會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
不無視別人的反應。高情商的人能夠細緻入微地觀察到別人的反應，迴應以更爲得體的語言和肢體動作，獲得良好的互動。
不強求自己。高情商的人不會強迫自己融入不同的圈子、說內心不願意說的話，更懂得享受獨處，守護邊界，取悅自己。
保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。
不給人貼標籤。高情商的人不隨便給別人貼標籤，能夠更全面客觀地看待人和事，有利於做出正確的判斷。
聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。
聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
積極溝通交流。
高情商的人，都會主動的去進行溝通，積極有效的溝通有兩點，第一點是把問題解決了，把問題降低到最低複雜程度。第二點，把雙方的情緒穩住了。如果不進行積極有效的溝通，那麼雙方情緒就會累積，到最後就會爆發，很多工作上的問題，都是因爲情緒產生的問題，如果我們第一步，先把情緒的問題解決了，後面的問題就好解決了。高情商的人都知道情緒的價值，正是因爲他懂得情緒的價值，所以他會非常主動的積極溝通交流。
不較真
有句話叫，世界上的事就怕認真兩個字。的確如，無論生活還是職場中， 遇到問題，哪怕再難，只要認真、較真事情都能解決，只不過是花多少時間和精力的問題。但是人際關係卻也怕較真這兩個字。同事開個玩笑，你非要深究，那就是自找沒趣，別人說你不懂幽默。職場中同事之間有些事情，交流起來，其實就是差不多就行了，如果真去較真，那麼最後的結果就會讓對方難堪。不然，怎麼會有這麼一句話，認真你就輸了。職場中，那些情商高的人，都知道凡事留一線，日後好相見，做事可以認真，做人別太認真。認真太多反而把別人逼到了死角，最後大家臉上都過不去。
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