近日，董明珠除了堅持個稅起徵點提案，還提出統一五險一金購買標準，不能以薪酬高低來看，那麼，五險一金統一標準公平合理嗎？下面本站小編就帶來介紹。
近日，全國人大代表董明珠表示，會再次建議把個人所得稅起徵點提高到1萬元;同時建議統一企業爲員工繳納“五險一金”的標準。
董明珠表示，“五險一金根據薪酬來變動，但是對一些中小企業來說，有些員工入職的時候直接跟企業說不用給我買，但是最後離職的時候反咬企業不給買‘五險一金’，結果企業被罰三倍。”董明珠建議，無論工資待遇高低，五險一金都應該是同一個繳納標準，這樣不僅有利於企業管理，也讓大家無空可鑽。
沒有繳納社保公積金，或未足額繳納社保公積金，在中國的企業算是比較普遍的情況，特別是在製造業，這類問題更加明顯和嚴重。即便是格力電器這種上市公司，員工福利應該相對不錯的大企業，也仍然存在這樣的問題，那些中小企業的問題恐怕就更加嚴重。
董明珠提出統一五險一金的標準，出發點應當還是基於企業管理需要，未必是考慮到企業職工的收入平衡問題。對企業來說，統一標準就簡單多了，不需要根據每個職工的收入情況而進行調整，省事省力，可能還省錢。
我們目前是以職工上年度工資收入總額的月平均數作爲本年度月繳費基數。每個職工根據自己的收入繳納相應的五險一金，對個體來說應當是公平的。統一五險一金，更多的是社會的整體公平。這對於收入低於標準的羣體來說，確實算是好事。
如果說要統一，那自然是以平均收入來作爲基數最爲合理。根據國家統計局數據，2022年國家統計局公佈的是全國就業人員2021年的工資報告,其中2021年全國城鎮非私營單位平均工資爲106837元/年,折算成月薪是8903元/月。
全國平均工資8900元。以這個平均工資作爲全國統一繳費基數，大家覺得怎麼樣?當然，經濟發達省份，這個平均工資的基數將會更高，當地的繳費基數原則上也應當以當地的平均收入作爲標準，才更加科學合理。
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